የጾታዊ ትንኮሳ ሕግ

ይህ ባለ አንድ ገጽ በራሪ ጽሑፍ የወሲብ ትንኮሳ ትርጓሜዎችን እና ዓይነቶችን፣ ለአሰሪዎች የሚያስፈልጉ መስፈርቶችን እና ሰራተኞችን ወሲባዊ ትንኮሳ ካጋጠማቸው ሊወስዷቸው የሚችሏቸው እርምጃዎችን ያስቀምጣል፤ እንዲሁም በእንግሊዝኛ እና በስፓኒሽ ይገኛል።

ወሲባዊ ትንኮሳ የማይፈለጉ የወሲብ እድገቶችን፣ የጾታዊ ውለታ ጥያቄዎችን እና ሌሎች በጾታ ላይ የተመሠረተ የቃል ወይም አካላዊ ባህሪን የሚያካትት ህገ-ወጥ የወሲብ አድልዎ ዓይነት ነው። ሁሉም የወሲብ ትንኮሳ ዓይነቶች ሕገወጥ ናቸው፤ አሠሪዎችም ይህንን ባህሪ ለመቅረፍ ተገቢውን እርምጃ ካልወሰዱ ለዚህ ባህሪ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ። አሠሪዎች የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፦

የወሲባዊ ትንኮሳ ያጋጠማቸው ሠራተኞች ቅሬታዎችን ሪፖርት እንዲያደርጉ ሂደቶችን ማቅረብ፤
የወሲባዊ ትንኮሳ ቅሬታዎችን በደንብ እና በፍጥነት መመርመር፤ እና
በሥራ ቦታ ተጨማሪ ወሲባዊ ጥቃትን ለማስወገድ ፈጣን እና ውጤታማ እርምጃ መውሰድ።

ይሕ በራሪ ወረቀትም ሰራተኞች የወሲብ ትንኮሳን ከተመለከቱ ወይም ካጋጠማቸው ምን አይነት እርምጃዎችን መውሰድ እንዳለባቸው ያሳያል። ይህንን ህገ-ወጥ ባህሪ ለመቅረፍ፣ ሰራተኞች የሚከተሉትን ማድረግ ይችላሉ፦

የጥቃት ባህሪው የማይፈለግ መሆኑን ለበዳዩ ወይም ለአለቃቸው ማሳወቅ።
የተከሰተውን ሁኔታ ለአስተዳደር ወይም ለሰው ኃይል ክፍል ወዲያውኑ ሪፖርት ያድርጉ; እና/ወይም

ትንኮሳውን ለሚከተሉት የመንግስት ኤጀንሲዎች ያሳውቁ፦ Washington State Attorney General’s Office (የዋሽንግተን ግዛት ጠቅላይ አቃቤ ህግ ጽህፈት ቤት)፣ Washington State Human Rights Commission (የዋሽንግተን ግዛት ሰብአዊ መብቶች ኮሚሽን)፣ እና/ወይም U.S. Equal Employment Opportunity Commission (የ U.S. እኩል የሥራ ዕድል ዕድል ኮሚሽን)።