Other Languagesएक पेज का यह फ्लायर यौन उत्पीड़न की परिभाषा, नियोक्ताओं की ज़रूरतों तथा यौन उत्पीड़न की स्थिति में कर्मचारी क्या कदम उठा सकते हैं, की जानकारी देता है, यह अंग्रेजी तथा स्पेनिश दोनों में उपलब्ध है।
यौन उत्पीड़न गैरकानूनी यौन भेदभाव का एक रूप है जिसमें अवांछित यौन सुझाव, यौन की चाहत का अनुरोध और अन्य मौखिक या शारीरिक आचरण शामिल है जो सेक्स पर आधारित हैं। सभी प्रकार के यौन उत्पीड़न गैरकानूनी हैं और अगर नियोक्ता इसके निपटने के लिए उचित कदम नहीं उठाते तो इस व्यवहार के लिए जवाबदेह हो सकते हैं। नियोक्ताओं को यह करना चाहिए:
- शिकायत दर्ज कराने के लिए यौन उत्पीड़न के शिकार कर्मचारियों को प्रक्रियाएं उपलब्ध कराएं;
- यौन उत्पीड़न की पूरी तरह से तथा त्वरित जांच करें, और
- कार्यस्थल पर आगे यौन उत्पीड़न को खत्म करने के लिए त्वरित तथा प्रभावी कदम उठाएं।
यदि कर्मचारी यौन उत्पीड़न के साक्षी होते हैं या उसका अनुभव करते हैं तो फ्लायर कर्मचारियों को उठाए जाने वाले चरणों की जानकारी देता है। इस गैरकानूनी व्यवहार से निपटने के लिए, कर्मचारी ये कर सकते हैं:
- उत्पीड़क से या उनके निरीक्षक से बात कर सकते हैं कि अप्रिय व्यवहार अवांछित है;
- घटना(ओं) की जानकारी तुरंत प्रबंधन या मानव संसाधन विभाग को दें, और/या
उत्पीड़न की शिकायत इन सरकारी एजेंसियों से करें: Washington State Attorney General’s Office (वाशिगंटन राज्य महान्यायवादी कार्यालय), Washington State Human Rights Commission (वाशिगंटन राज्य मानवाधिकार आयोग), और/या U.S. Equal Employment Opportunity Commission (अमेरिकी समान रोज़गार अवसर आयोग).